今年以来，市人力资源和社会保障局坚持以党建为引领，紧贴民生需求和群众反映强烈的问题，持续在解决群众“急难愁盼”问题上下功夫，以“四聚焦四推进”为抓手扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

　　聚焦社保经办业务存在问题，着力推进特殊群体和重点项目优质服务。市人社局在窗口服务、自助机及手机APP“刷脸”认证等多种认证服务途径基础上，推出“社银一体化”“无感认证”等措施，先后为我市9000多名退休人员办理养老保险待遇领取资格；到市老年大学、养老院等老年人聚集场所提供上门服务，为208名行动不便的退休人员办理养老保险业务。

　　聚焦“用工难”“就业难”问题，重点推进“就业管家解难题”服务项目。该局以“金牌就业管家服务”品牌为抓手，动态调查收集市本级197家企业的用工情况和急需岗位信息，有针对性地举办“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动。据统计，今年该局先后举办线下招聘会163场，协助我市197家企业招工14640多人，其中为79家重点工业企业招工8220多人。

　　聚焦高校毕业生求职创业问题，重点推进“送工送岗进高校”服务活动。该局组织用人单位开展“就业创业政策宣讲”和“送工送岗进高校”活动，还赴百色、桂林、南宁等地高校开展“人才招聘校园行”系列活动，推动高校毕业生就业创业。

　　聚焦拖欠农民工工资问题，深入推进根治欠薪源头治理。该局以“六必看”工作法加强日常检查力度，检查用人单位551家，梳排欠薪隐患。建立健全“欠薪线索目标管理责任制”和“欠薪隐患问题月报告制度”，实行清单销号式管理，共办结欠薪线索479条、化解欠薪预警信息341条；组织召开5次约谈会，推进根治欠薪源头治理工作，共为1865名劳动者追回工资1839万元。

　　（梧州日报 纪荣兰 郭毅）